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関わる全ての人が豊かになるように

OWNDAYS SUMMIT

 

OWNDAYS

 

世界10カ国で展開しているOWNDAYSという眼鏡屋さんをご存知ですか?約一年前までは新居浜市のAEONにも入ってたんです。そのOWNDAYSさんで一年に一度開催されている社内イベント、OWNDAYS SUMMITに参加させていただきました。

なぜ参加できたかという説明は長くなりますので省略させていただきますね。

 

このSUMMITには日本は元より、世界各国のスタッフさんやOWNDAYSに関わる会社の方々総勢600名が参加されていました。会場の設営から音響や演出、そのすべてをスタッフさんの手でつくりあげた完全オリジナルのイベントです。

 

西条市注文住宅

 

こんな社内イベント見たことも聞いたこともない

 

完全に社内イベントの域を超えています。このイベントに来たくても来れないスタッフさんも多数います。スタッフさんたちからすると、このSUMMITに参加できるということは一種の誇りとなっていることでしょう。

 

で、このイベントで何が行われるかというと、全国で5人しかなれない営業職の最高峰であるエリアマネージャーを選ぶ総選挙が開催されます。

社長をはじめ役員や部長課長などの役職者だけでなく、この場に参加している全スタッフの投票で選出されます。

 

厳しい予選を勝ち抜いてきた7名での総選挙。いきなり出されたお題に対して一分間で自らの意見を述べるというプレゼンを各自こなしていきました。

今回の選挙で当選した方と惜しくも落選した方の決定的な差はSNSかなと解釈しました。

 

 

OWNDAYSの○○さんじゃなく、○○さんのいるOWNDAYS

 

日頃からSNSで発信をしている方はSNSを通じて人となりが伝わっているということ。

その人の人となりを理解した上で一分間のプレゼンを聞くのと、あまり人となりを理解していない人のプレゼンでは伝わり方に雲泥の差がつくだろうなと感じました。

 

お昼の12時からはじまったSUMMITの最後、既に夜の8時近くにはじまったのは、去年1年間で最も会社に貢献したスタッフさんを表彰する「OWNDAYS BY OWNDAYS」。

この表彰でボクは大号泣しました。気になる方はYouTubeでOWNDAYS SUMMITを検索してみてください。過去の様子が見ることが出来ると思いますので。

 

感想。こんなにも愛が溢れる会社が存在するんだということ。もう簡単には語れないです。

とにかくこんなにもみんなが涙を流す社内イベントが存在するんだということを肌で感じることが出来たボクは幸せ者です。

 

 

理念や想いは万国共通

 

この日度々耳にしたフレーズ、「OWNDAYSに関わる全ての人が豊かになるように」。

これが社内の共通言語であり理念です。眼鏡屋さんと住宅会社、一見交わることのない異業種同士だし、会社の規模も全然違うけれど、同じ想いは持ってもいいなと強く感じました。

家づくりに関わる全ての人が豊かになるような会社を目指そう。

 

 

OWNDAYSのコトをもっと詳しく知りたい方は今年の夏に一冊の本が発売になりますので是非。

 

あそパンマン

あそパンマンこと、阿蘇崇

 

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