『人を育てる』はリーダーの仕事

『人を育てる』のに大切なことは

 

その人をやる気にさせ

どんどん可能性を引きだし成果を出すのがリーダーの役目！

 

 

 

そしてみんなから

『信頼』され『尊敬』されるリーダーになること。

 

 

 

 

 

あの人みたいになりたい。

あの社長のようになりたい。

 お父さんみたいに…お母さんみたいに…

 魅力がいっぱいのリーダーになることですね。

 

 

 

 

そしてそこには

『何を言うか…よりも誰が言うか！！』

 それが大事だじゃないのかなぁ…って思います。

 

 

 

『人を育てるのに大切なことは、魅力的なリーダーになること』

 

『人を育てる＝魅力的なリーダーになること＝自分磨き』

 

『リーダーの成長こそが、部下の成長であり会社の成長』

 

 

 

 

 

 

【今日のひとこと】

『これから１００年続く企業を目指すために…』