WinWin HOME

tel.0897-56-8700 Open 9:00 ~ 19:00(水曜日定休)
愛媛県西条市喜多川620

HOME > 社長 語ります > 優しさ? 甘さ?

優しさ? 甘さ?

 

みなさんおはようございます。

毎日『語ります』ブログを読んでいただきありがとうございます。

こんな事が本に書いてありました・・・

 

 

 

部下のことを思いやって、厳しすぎないようにしている、という管理職がときどきいますが、

それはたいていの場合、ただのいい訳です。

 ほんとうは、自分が恨みを買いたくないからにすぎません。

 それどころか、自分に厳しい自分自身の上司を恨みに思い、暗に批判していることもあります(たいてい、そうです)

 

 

ほんとうに優しい上司は部下に厳しい。

 

 

そして、厳しいリーダーは、一時期は嫌われることがあるかもしれませんが、

長期的に好かれている人が多いと思います。

 

 

なぜなら、厳しいリーダーのほうが結果を出し、最終的には、みなを幸せにするからです。

 

 

結果がでなければ、結局、部下にムダな努力をさせることになり、やる気をなくさせてしまいます。

 

 

 上司の「優しさ」は「甘さ」とは違います。

 

 

「甘さ」とは単なるその場しのぎです。

 

 

「こんなことを言うと、この人がかわいそう」だとか、

「ここまで言うと、恨まれるのではないか」と考えるのが「甘さ」

 

 

「優しさ」は違います。

 リーダーが持つべき優しさとは、中長期的にみなを幸せにすることですから、

ときには厳しいことも言わなければなりません。

 「優しさ」というコインがあるとすれば、その裏側は「厳しさ」なのです。

 

 

一方、「甘さ」というコインでは、その裏側は「冷酷」です。

 甘いことばかり言っていると、そのうちに組織全体をおかしくしてしまい、

関わる人すべてを不幸にするから「冷酷」だというのです。

 

 

さて厳しいことを言うには勇気がいります。

 ではその勇気やエネルギーはどこからでてくるのでしょうか?

 わたしは、それは「信念」から生まれると思っています。

 信念があれば、言わなければならないことです。

 組織を強く、よりよくして社会に貢献し、働く仲間を幸せにしようという信念があれば、

エネルギーも湧いてくるというものです。

 

 

信念こそが、勇気やエネルギーの源なのです。

 

 

_______

 

 

社長力養成講座

 ディスカヴァー・トゥエンティワンより

 

 

 

 

 

 

読んだ瞬間 『ガツン!!』と頭をたたかれた感じでした!!(苦笑)

結構厳しいと思とんやけど・・・『社長は優しいすぎるんよ!』 なんて言われるんよねぇ~~!!

厳しいことを全く言わずに 『優しい言葉』 だけをかけているつもりもないんやけどなぁ・・・

 

 

 

 

【今日の一言】

 

『甘さ=冷酷=不幸  厳しい=勇気=信念

信念を持って接して行こうと思います。』

 

 

 

 

 

※今週14日(土)は

『私にもできちゃう多肉植物植え替えイベント』

今後爆発人気の予感・・・

 

 

※15日(日)は

生まれた街を元気に・・・

サムライJAPAN 西条市出身 長友選手W杯初戦を

みんなで応援しようプロジェクト!!

15日は、ありがとう城が熱い!!

 

 

※21日(土)・22日(日)は3件見えちゃうかも家展

お家づくりはじめたくなったら。

そうなんです・・・3件みえちゃうかもです!!

 ヒント満載!刺激感激涙ちょちょぎれマンボーな家展

遊びに来てくださいね!!

 

 

 

 

ちょっと先ゆく 『ありがとう』

6月も HP 要チェツクです!!

 

 

 

見学会
実際のお家を体感
こだわりのお家見学会!
無料相談会
ほぼ毎日
無料相談会やってます!
資料請求
WinWinHomeのカタログ
無料プレゼント!
LINEでお問い合わせ

Copyright WinWin HOME. All Rights Reserved.